Halvdelen af FOA’s ansatte føler sig utilstrækkelige på jobbet

En stor del af FOA’s medlemmer går jævnligt hjem fra arbejde med følelsen af ikke at slå til. Ifølge en ny rundspørge blandt over 4.000 medlemmer oplever op mod halvdelen ugentligt eller oftere, at de føler sig utilstrækkelige i deres arbejde.

Følelsen opstår især i situationer, hvor tiden ikke rækker til den nødvendige omsorg, eksempelvis når social- og sundhedsansatte ikke har tid til at følge op på borgeres behov, eller når pædagogiske medarbejdere ikke kan give børn den nødvendige støtte.

Maria Klingsholm, fagpolitisk ordfører i FOA, betegner udviklingen som alvorlig og peger på et behov for flere ansatte og bedre arbejdsvilkår for at fastholde og tiltrække personale.

Undersøgelsen viser, at over halvdelen af pædagogisk personale ofte føler sig utilstrækkelige, mens det gælder for 48 procent af social- og sundhedsansatte. Samtidig oplever næsten halvdelen af FOA’s medlemmer jævnligt følelsesmæssigt krævende arbejdssituationer, og 37 procent beskriver deres arbejde som belastende i høj eller meget høj grad.

Ifølge FOA er problematikken tæt knyttet til bemandingen. Mere end hver anden medarbejder oplever ugentligt, at der ikke er tid nok til at løse opgaverne. Det påvirker både kvaliteten af omsorgen og medarbejdernes trivsel, lyder vurderingen fra forbundet.

FOA advarer samtidig om, at presset er stigende sammenlignet med tidligere år, og at udviklingen kan få konsekvenser for både fastholdelse og rekruttering i velfærdsfagene.

Faktaboks

• Kilde: FOA pressemeddelelse, 1. juni 2026
• Undersøgelse: Rundspørge blandt over 4.000 FOA-medlemmer
• Emne: Arbejdsmiljø blandt velfærdsansatte
• 50 % oplever ugentligt eller oftere følelsen af utilstrækkelighed
• 50 % oplever ofte følelsesmæssigt krævende arbejdssituationer
• 37 % vurderer arbejdet som meget belastende
• 48 % af social- og sundhedsansatte føler sig utilstrækkelige ugentligt eller oftere
• Over 50 % af pædagogisk personale oplever samme følelse
• Mere end 50 % oplever ugentlig mangel på tid til opgaver
• FOA peger på lav bemanding som central årsag
• FOA-repræsentant: Maria Klingsholm, fagpolitisk ordfører